ESR Group Limited年報2022 105 董事會報告 提前歸屬及失效的所有獎勵將予以恢覆，且該等獎勵將繼續按先前歸屬計劃予以歸屬 （惟須受計劃之其他條款規限），猶如本公司並無提出該債務重組協議或債務償還安排， 且承授人不得因上述提前歸屬、失效及恢覆而招致之任何損失或損害賠償向本公司或 其任何高級職員提出申索。 x.ii. 任何獎勵所涉及之股份數目將根據第x段（如有）予以提前歸屬或歸屬，有關歸屬日期將由董 事會全權酌情釐定，並經參考以下因素，可能包括(a)於有關事件發生時，歸屬之任何表現或 其他條件獲達成之程度；及(b)於有關事件發生之時，自授出日期起至正常歸屬日期止期間屆 滿之比例。 (xi) 最高股份數目 根據長期獎勵計劃可能授出獎勵所涉及之最高股份數目（「最高數目」，與根據首次公開發售後購股 權計劃將予授出之任何購股權所涉及之最高股份數目匯總）相當於採納日期已發行股份總數的10%（即 總計306,004,506股股份）。於本報告日期，長期獎勵計劃項下可供發行的股份總數為8,867,333股，佔 於本報告日期本公司已發行股本約0.20%。 (xii) 更新最高股份數目 xii.i. 經股東於股東大會上批准，最高股份數目可能會增加或「更新」至最多為有關股東批准當日已 發行股份的10%，包括首次公開發售後購股權計劃將予授出之購股權所涉及之最高股份數目， 且本公司可於股東大會上獲得其股東的獨立批准，允許授出獎勵，導致所授出所有獎勵所涉 及之股份數目超過最高股份數目，惟該等獎勵僅向本公司於尋求股東批准之前特別指定之參 與者授出。 xii.ii. 為免生疑，(a)於計算是否超過最高股份數目時，根據相關計劃之條款已失效或以作出現金付 款之方式償付之長期獎勵計劃項下之獎勵及根據首次公開發售後購股權計劃授出之購股權將 不計入在內；及(b)倘最高股份數目根據本第xii段予以增加或更新，在此之前根據長期獎勵計 劃授出之獎勵或根據首次公開發售後購股權計劃授出之購股權（包括但不限於根據相關計劃 尚未行使、已註銷及已歸屬者）就計算是否超過新最高股份數目而言將不計算在內。 (xiii) 轉讓限制 獎勵屬承授人個人所有，不得出讓，且承授人不得以任何方式將獎勵出售、轉讓、出讓、抵押、按 揭、設立產權負擔或就獎勵設立以任何第三方為受益人的任何權益，惟為免生疑問，承授人可提名 一位代名人，僅為該承授人之利益而以信託方式持有根據獎勵歸屬將予發行之股份，且有關承授人 與代名人訂立之信託安排之憑證須向本公司提供並為本公司所信納。然而，於承授人身故後，獎勵 可按遺囑或根據遺產分配法予以轉讓。 策略報告 財務報表 企業管治
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