ESR Group Limited年報2022 109 董事會報告 根據長期獎勵計劃及首次公開發售後購股權計劃可予發行的股份總數 於本報告日期，(a)本公司已根據長期獎勵計劃以受限制股份單位及╱或績效股份單位之形式授出獎 勵，初始總額為12,378,100股股份（或如授出若干績效股份單位獎勵相關的績效目標獲達成，將使承 授人有權獲得獎勵的初始股份數目的150%，則為最多14,406,000股股份）；及(b)本公司已根據首次公 開發售後購股權計劃就合共18,519,600股股份授出購股權。因此，於本報告日期，本公司將予授出之 計劃限額下共有長期獎勵計劃下以受限制股份單位及╱或績效股份單位之形式及首次公開發售後購 股權計劃下以購股權形式的最多273,078,906股股份，相當於已發行股份總數的6.20%。 (xix) 委任受託人 本公司已委任香港中央證券信託有限公司為受託人，協助管理長期獎勵計劃。受託人的職責是（其 中包括）(i)按照本公司的指示購買股份，以履行獎勵歸屬；及(ii)代表承授人以信託方式持有股份，直 至相關獎勵歸屬或失效。根據委任受託人的信託契據條款，受託人將不會行使其以信託方式持有的 股份所附帶的投票權，而受託人就其以信託方式持有的股份收取的任何股息或其他分派將構成信託 基金的一部分。 除上文所披露者外，本公司概無訂立其他購股權計劃。 根據本公司首次公開發售後購股權計劃及長期獎勵計劃授出的購股權及獎勵可予發行的股份數目除以截 至2022年12月31日止年度已發行普通股的加權平均數為0.60%。 就於年內授出且歸屬期少於12個月的購股權及獎勵（「授出」）而言，薪酬委員會認為授予歸屬期少於12個月 的授出屬適當，因為該等授出本應於較早時間授予，惟因行政或合規之故而在隨後的批次中授出，此乃旨 在讓相關承授人處於猶如與較早時間進行授出相同的地位。 策略報告 財務報表 企業管治
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