ESR Group Limited年報2022 23 塑造可持續未來 我們在環境、社會及管治(ESG)框架下的三大支柱 — 「以 人為本」、「物業組合」和「企業管治表現」方面取得了重 大進展。 作為經擴大集團，我們致力在持份者的統一平台上， 推動一流的ESG實踐。為締造更包容和公平的工作場所， 我們將高級管理職位的女性比例提高至40%。我們亦繼 續在設計理念中為租戶營造以人為本的環境，例如在 日本的配送中心成立九個BARNKLÜBB日間托兒中心， 為員工及其家人提供更靈活和包容的環境。在對持份 者的健康、安全及福祉的承諾方面，本集團與當地政 府和行業機構密切合作，以保持ESR員工零死亡。 在環境方面，本集團已根據ESG 2025發展藍圖在全球物 業資產中安裝近100兆瓦的屋頂太陽能發電能力，藉以 在向低碳未來過渡的過程中盡量利用現場可再生能源 發電和來源。ESR在日本是第一家與Enerbank合作向租 戶頒發可再生能源證書（「REC」）的不動產管理公司，這 些能源來自我們物業屋頂產生的太陽能。本集團亦繼 續爭取達致為50%的物業組合取得可持續建築物認證的 目標，以提高營運效率。 我們的ESG表現在各種領先的全球可持續發展基準和排 名中獲得認可，包括在2022全球房地產可持續性評估 指標（「GRESB」）評估中取得優異成績，在MSCI ESG評 級中獲得「A」評級，以及獲Sustainalytics評為「低風險」。 展望未來 儘管我們對不斷變化的外部環境保持謹慎，但我們確 有充裕能力應對不可預見的不利因素，並把握可能出 現的機遇。ESR將繼續加強在亞太區新經濟房地產和房 地產投資信託基金領域的市場領先地位，同時開始建 立規模化的基礎設施和可再生能源平台。我們仍會着 重加快輕資產策略，保持嚴謹的成本控制以繼續推動 基金管理EBITDA利潤率提高，並進一步使我們的資金 來源多元化，降低我們的借貸成本。 此外，我們以推進ESG和可持續發展工作為目標，在着 手於全集團實施ESG 2025發展藍圖以塑造低碳和具氣 候韌性的未來時，將其融入我們營運的各個領域。 藉此機會，我們感謝本地管理團隊在集團這次可觀的 轉型中竭誠付出和承擔，亦感謝董事會給予寶貴的願 景和指導。此外，我們衷心感謝客戶和投資者，對我們 作為首選合作夥伴賴以信任。 STUART GIBSON及沈晉初 集團聯合創始人兼聯席首席執行官 2023年3月22日 策略報告 企業管治 財務報表
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