ESR Group Limited年報2022 95 董事會報告 (xi) 行使價、授出日期及歸屬時間表行使價 購股權數目（附註1） 行使價 （美元） 授出日期 歸屬期間 於2022年 1月1日 持有 年內行使 （附註2） 年內註銷 於2022年 12月31日 持有 管理層及僱員（董事除外） （附註3） 0.2520 2014年2月 全部已歸屬 — — — — 0.4722 2017年12月 3至4年不等及 全部已歸屬 100,020 — — 100,020 0.9445 2017年12月 4年 5,194,760 (1,022,292) — 4,172,468 0.9445 2018年1月 4年 10,285,138 (800,000) — 9,485,138 1.1453 2018年8月 4年 873,103 — — 873,103 0.4722 2019年2月 3年 — — — — 0.9445 2019年2月 3年 — — — — 1.3655 2019年2月 4年 948,494 — — 948,494 1.5172 2019年2月 4年 2,447,524 (512,592) (32,956) 1,901,976 0.9445 2019年5月 3至4年不等及 全部已歸屬 179,769 (71,250) — 108,519 1.5172 2019年5月 4年 626,146 (90,627) — 535,519 20,654,954 (2,496,761) (32,956) 18,125,237 附註： (1) 截至2022年12月31日止年度，概無購股權獲授出或失效。 (2) 緊接購股權行使日期前的股份加權平均收市價為24.36港元。 (3) 董事或聯席首席執行官均無獲授KM ESOP僱員持股計劃項下的任何購股權。 自上市日期以來再無購股權根據KM ESOP僱員持股計劃獲授出。 由於所有購股權持有人選擇以股份結算淨額方式，代替悉數支付所行使購股權涉及的股份數目的行 使價，故本公司於截至2022年12月31日止年度內僅淨發行合共1,545,384股普通股，以滿足2,496,761 份獲行使的購股權。已發行股份按面值0.001美元均已入賬列為繳足。 2. 一級僱員持股計劃 以下為本公司一級僱員持股計劃的主要條款概要。一級僱員持股計劃的條款不受上市規則第十七章的條文 規限。 (i) 目的 一級僱員持股計劃旨在為本公司提供靈活的方法，以挽留、激勵、獎勵、酬謝、補償選定參與者及╱ 或向彼等提供福利。透過將選定參與者的利益與股東的利益一致，參與者將獲鼓勵及激勵繼續努力 提升本公司價值。購股權乃根據購股權持有人的表現授出，該等購股權持有人對本集團的長期發展 及盈利能力作出重大貢獻，並對本集團的長期發展及盈利能力至關重要。 (ii) 選定參與者 WP OCIM One LLC （「WP OCIM」）、Laurels Capital Investments Limited （「Laurels」）及Redwood Consulting (Cayman) Limited （「紅木諮詢」）。 策略報告 財務報表 企業管治
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