ESR Group Limited 中期報告2023 43 企業管治及其他資料 員工及薪酬 於2023年6月30日，本集團擁有2,201名僱員。本集團向其僱員提供具競爭力的薪酬待遇，並鼓勵參與培訓計劃以 提升彼等的知識及技能，以及促進跨市場及跨文化合作以培養彼等對本集團的歸屬感。 薪酬待遇乃經參考各個別人士之經驗、職責水平、時間投入及貢獻、本公司之表現及當前市況後釐定。任何酌情 花紅及其他獎勵報酬取決於本集團之溢利表現以及董事、高級管理層及其他僱員的個人表現。薪酬水平足以吸納 及挽留董事成功經營本公司，而又不致支付超過必要水平。本集團定期檢討其薪酬政策。於2023年1月1日至2023 年6月30日期間，本集團支付予全體僱員的薪酬（包括薪金、退休福利、其他福利及退休後福利）為138,523,000美元， 較2022年1月1日至2022年6月30日期間增加3%。 我們設有股份計劃以提供激勵，從而肯定本集團僱員、行政人員、高級員工和董事的貢獻，挽留彼等留效以促進 本集團持續營運及發展，並且吸引合適人才推動本集團的進一步發展。進一步詳情請參閱本節內「KM ESOP僱員 持股計劃、一級僱員持股計劃、首次公開發售後購股權計劃及長期獎勵計劃」一段。 中期股息 董事會已議決就截至2023年12月31日止財政年度宣派中期股息每股12.5港仙（2022年：每股12.5港仙），相當於付 息總額約5.47億港元（2022年：約5.56億港元），並將於2023年9月29日（星期五）向於2023年9月14日（星期四）（即釐 定股東是否有權收取建議中期股息的記錄日期）營業時間結束時名列本公司股東名冊的股東派付有關中期股息。 暫停辦理股份過戶登記手續 本公司將於2023年9月12日（星期二）至2023年9月14日（星期四）（包括首尾兩日）暫停辦理股東登記手續，期間不會 辦理本公司任何股份過戶登記手續。為符合資格享有中期股息，所有過戶文件連同有關股票須最遲於2023年9月 11日（星期一）下午四時三十分送達本公司的香港股份過戶登記處香港中央證券登記有限公司，地址為香港灣仔 皇后大道東183號合和中心17樓1712–1716室。 企業管治常規 本集團承諾實現高水平的企業管治標準，以保障其持份者利益。本公司已應用上市規則附錄十四所載企業管治 守則（「企業管治守則」）的原則，根據企業管治守則的原則經營其業務，並於本公司的管治框架內強調該等原則。 董事認為，於截至2023年6月30日止六個月內，本公司一直遵守企業管治守則第二部分載列的所有守則條文。 進行證券交易的標準守則 本公司已採納上市規則附錄十所載上市發行人董事進行證券交易的標準守則（「標準守則」），作為其自設董事進 行本公司證券交易的守則。本公司已就所有董事、高級職員及僱員的證券交易採納一套守則，其條款不遜於標準 守則所載的規定標準。全體董事已就具體查詢作出回應，確認彼等於截至2023年6月30日止六個月任期期間已就 證券交易遵守該守則所載的規定標準。
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