27 環境、社會及管治報告 2022 第一支柱：以人為本 社區投資 在日本，我們的設施設計融入了一系列以人為本的特色，例如KLÜBB休息室、KLÜBB健身中心、KLÜBB觀景台、 女性友好空間以及擁有超過10萬平方米大型設施的日間托兒中心BARNKLÜBB。ESR的BARNKLÜBB由持牌日間託 兒服務供應商進行管理並免費提供雙語教育及高質量的託兒服務，深受在這些設施內的租戶公司工作的家庭喜愛。 這項措施不但能幫助ESR的客戶吸引和保留他們需要的人才 — 尤其是在職母親，而且還提高了辦公室員工的福祉 和工作效率，從而創造更大的包容性、多元化及靈活性。 出於對該項計劃的殷切需求，ESR在ESR久喜配送中心的BARNKLÜBB區域開設了暑期學校與冬季學校。該配送中 心是埼玉縣久喜市最大的物流設施，總建築面積達到15.2萬平方米。首期暑期學校於2019年舉辦。學校提供各種 當地教師講授的英語課程、美術和手工工作坊、戲劇以及運動課程，增強孩子們的互動。至今，我們已在日本成 立了9個BARNKLÜBB。 以用家為本的設計 以人為本的設計使我們的現代物流設施脫穎而出。 社會融合 我們細心傾聽租戶及其員工的意見，利用尖端科技，創造美觀的空間，從而讓我們 最先進的物流中心成為最佳工作場所。 下表中的元素是我們為改善物流中心工作環境採用的示例。 最佳空間利用 高效裝卸與停車 安全儲存空間 ‧ 大樓層面積 ‧ 高樓底 ‧ 全面安全的設計 ‧ 監控系統 ‧ 良好通風 ‧ 消防設備 定製性功能 宜步設計 運動配套設施 ‧ 辦公空間 ‧ 空調 ‧ 冷藏╱冷凍 ‧ 易用美觀的樓梯 ‧ 自行車停放空間 ‧ 淋浴間及儲物櫃設施 位於日本ESR久喜配送中心的BARNKLÜBB暑期學校 KLÜBB休息室與KLÜBB商店，ESR橫濱幸浦配送中心一期，日本
RkJQdWJsaXNoZXIy MTIwODcxMw==