ESG深深植根於我們的企業文化中。作 為亞太區領先的新經濟不動產管理公司， 我們立志成為業界的思想領袖，積極設 立標準，為可持續未來奠定基礎。 為了兌現對聯合國可持續發展目標的承 諾，我們確定了15個重點領域作為ESG框 架和發展藍圖的一部分，以強調其策略 的重要性並提高了我們為持份者提供的 ESG價值。今年適逢經擴大集團的開局 之年，我們很高興與大家分享，集團在 實現長遠ESG目標的道路上已取得令人 鼓舞的佳績。 於過去一年，我們致力推動策略性措施， 以實現我們的環境承諾，推進社會議程， 及提升全年的企業管治表現。本報告重 點陳述我們的ESG表現，並以實際案例 展示我們如何履行這些承諾。以下列出 了本年度內一些較為突出的成就： • 隨著我們繼續將ESG考慮因素納入投 資和資產管理實踐，經擴大集團成功 獲得約30億美元的可持續發展表現掛 鉤貸款，印證了外界對我們ESG資歷 的認可。 • 我們在多項全球領先的可持續發展基 準和排名中表現亮麗 — 在2022年全 球房地產可持續標準(GRESB)評估中 取得優異成績，並在MSCI ESG評級中 獲評為「A」級以及Sustainalytics ESG 風險評級中獲得「低風險」評級。 • 作為我們向低碳未來轉型的脫碳工作 的一部分，我們在全球資產組合中安 裝了約100兆瓦屋頂太陽能電池板， 超過了我們當初訂立的相關目標。 • 我們突破了創新的界限，利用最先進 的技術為持份者提供最佳的不動產 和解決方案，以提高效率並減少碳足 跡。這些創新項目包括我們在中國的 第一個國內屋頂太陽能項目、韓國第 一個氫動力配送中心的開發項目，以 及在日本我們與Enerbank合作頒發的 可再生能源證書。在整個經擴大集團 中，約39%的直接管理的已竣工資產 組合獲得了可持續發展建築認證和評 級。 • 為建設一個更具包容性和平等的工作 場所，我們將女性員工比例進一步提 高至約45%，並繼續將以人為本的理 念融入我們的設計中，為整個集團的 租戶提供服務。例如，我們在日本的 配送中心設立了九個BARNKLÜBB日 間托兒中心，為員工及其親屬提供更 具靈活性和包容度的支持。 • 我們致力向內部和外部持份者投放資 源，包括員工培訓和發展計劃、為當 地大學生提供實習機會，以及提供獎 學金來鼓勵學生取得更高的成就。這 些措施為社會創造了加乘效應，我們 相信這能推動社區發展。 展望未來，我們相信集團擴大後將可以 發揮更大的協同效應，並利用擴大的規 模、產品和能力為各方持份者創造實質 和可持續的價值。 在此，我們感謝董事會在ESG工作的帶 領和指導，以及管理團隊、員工、投資 者、業務夥伴、租戶和社區為我們的 ESG之旅提供的寶貴支持。希望您能發 現我們的2022年ESG報告詳實有趣，能給 您良好的閱讀體驗。我們致力成為ESG 道路上的先行者，與您並肩前行，為社 會提供面向可持續未來的空間及投資方 案。 Stuart Gibson與沈晉初 集團聯合創始人兼聯席首席執行官 2023年4月28日 STUART GIBSON與沈晉初 集團聯合創始人兼聯席首席執行官 可持續發展願景 7 環境、社會及管治報告 2022 集團聯合創始人兼聯席首席執行官致辭 「於過去一年，我們致力推動策略性措施， 以實現我們的環境承諾，推進社會議程， 及提升全年的企業管治表現。」
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