ESG Group 環境、社會及管治報告 2022

88 環境、社會及管治報告 2022 港交所與GRI內容索引 關於本報告 GRI準則 披露 披露位置 偏差原因 GRI 404:訓練與教育 404-1 每名員工每年接受 培訓的平均小時數 關於本報告:ESG數據摘要 不適用 404-2 提升員工職能及過 渡協助方案 支柱1:以人為本:管理和培育人才 不適用 404-3 定期接受績效及職 業發展檢核的員工百分比 關於本報告:ESG數據摘要 不適用 GRI 405:員工多元化與平等 機會 405-1 管治單位與員工的 多元化 年報 支柱3:企業管治表現:企業管治 關於本報告:ESG數據摘要 不適用 405-2 女性對男性基本薪 資與薪酬的比率 不適用 由於這些事項涉及機密性 和敏感性,因此沒有披露 基本薪酬和總薪酬按性別 比例分類的信息。 GRI 406:不歧視 406-1 歧視事件以及組織 採取的改善行動 報告期內,沒有發生歧視事件。 不適用 社區 GRI 413:當地社區 413-1 與當地社區溝通、 作出影響評估及訂定發展 計劃後的營運活動 支柱1:以人為本:社區投資 不適用 413-2 對當地社區具有顯 著實際及潛在負面影響的 營運活動 我們未發現我們的營運活動對當地社區產生了重大的實際或潜在的負面影響。 不適用

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