ESR AR 2019 CN

董事會報告 2. 一級僱員持股計劃 以下為本公司一級僱員持股計劃的主要條款概要。一級僱員持股計劃的條款不受上市規則第十七章的條 文規限。 (i) 目的 一級僱員持股計劃旨在為本公司提供靈活的方法，以挽留、激勵、獎勵、酬謝、補償選定參與者 及╱或向彼等提供福利。透過將選定參與者的利益與股東的利益一致，參與者將獲鼓勵及激勵繼 續努力提升本公司價值。購股權乃根據購股權持有人的表現授出，該等購股權持有人對本集團的 長期發展及盈利能力作出重大貢獻，並對本集團的長期發展及盈利能力至關重要。 (ii) 選定參與者 WP OCIM One LLC （「 WP OCIM 」）、 Laurels Capital Investments Limited ( 「 Laurels 」）及 Redwood Consulting (Cayman) Limited （「 紅木諮詢 」）。 (iii) 管理 董事會可全權管理，包括有權解釋及解釋其任何條文以及採納其認為必要或適當的任何法規及任 何文件。董事會對任何有關一級僱員持股計劃事宜的決定將為最終決定，對各方均具約束力。 (iv) 一級僱員持股計劃的期限 一級僱員持股計劃將不會於購 100,068,726 股權尚未行使時終止 (v) 根據一級僱員持股計劃可能發行的股份類別 根據一級僱員持股計劃，可發行普通股。截至 2019 年 12 月 31 日止年度，根據一級僱員持股計劃已 緊接於 2019 年 11 月 1 日全球發售完成前根據一級僱員持股計劃發行 18,452,806 股普通股。 (vi) 最高股份數目 根據一級僱員持股計劃已授出但尚未行使的所有行使購股權時可予發行的股份數目，於任何時間 均不得超過 100,068,726 股股份。 (vii) 行使價 行使價為每份購股權 0.46 美元。 (viii) 直線歸屬 36.91% 的購股權（「 已歸屬部分 」）於授出日期歸屬，其餘購股權直至 2021 年 1 月 20 日（「 歸屬期 」）期 間採用直線法每日歸屬。 (ix) 行使條件 向各參與者授出購股權均附帶條件，其中包括在違約或其他人員離職情況下適用於特定參與者的 具體條件。 110 集思廣益