ESR AR 2019 CN

界定我們的價值方針 於 2019 年，我們採納集團可持續發展政策，並闡述我 們的可持續發展策略。該等舉措建基於本集團內強大 的最佳常規基礎。例如，在韓國，我們的旗艦發展項 目—富川物流園最近取得 WELL 金認證，體現了我們透 過加入一系列樓宇設計及編程特色以改善工作處所環 境，創建以人為本的場所的方法。 我們認識到環境、社會及管治表現對我們的持份者（包 括資本合夥人及客戶）而言至關重要，彼等代表對環境 及社會事項的更高透明度及問責性。我們整個租賃組 合的趨勢是從傳統製造業及工業租戶轉向高科技物流 及數據中心。該等客戶優先考慮具吸引力的工作環境 及生態效率，透過彼等的租賃要求協助推動我們業務 的可持續發展。 日本 ESR 市川配送中心建立令人讚嘆的「環保圍牆」，作為隔音屏障及有助降低城市熱島效應，同時潔淨空氣內的污染物及塵埃。 建設未來，植根現在 我們明白氣候變化對我們業務的可持續發展構成重大 風險，原因是全球暖化的影響及極端天氣事件的嚴重 影響。以澳大利亞的乾旱環境及近期所發生破壞力強 大的山火，令該國處於全球氣候危機的前沿。在這個 市場，我們採用氣候風險模型以了解我們的買賣決定， 而我們正開始進行氣候影響研究，這將有助於形成本 集團在整個亞太區適應氣候的方法。 隨著我們發表本報告，我們正密切監察冠狀病毒狀況 的發展，其於過去數月對許多人的個人及專業生活造 成迫切影響。我們已制定業務持續計劃，並實施保障 及預防措施，以盡量減低對我們業務的影響。由於我 們繼續優先考慮持份者的福祉及安全，在此充滿挑戰 的時期，我們的員工團結一致。我們預期將憑藉此經 驗，成為更強大及適應應力更強的組織。 感謝 閣下的不斷支持。 聯合創始人兼聯席首席執行官 沈晉初與 Stuart Gibson ESR 年報 2019 環境、社會及管治報告 69