ESR AR 2019 CN

多元化及包容性 我們致力提倡多元化的工作場所，在性別、種族、宗教、殘疾、婚姻狀況、性取向、家庭狀況或任何其他個人特徵方面不 存在歧視。 我們的增長往績 過去一年，我們的區域辦事處的擴張正好讓 ESR 成為領先的 泛亞太區物流地產平台。我們正在整合及加強我們不斷擴大 的網絡；結合我們於各市場的技能及認識，在我們的合併資 產基礎上應用最佳常規。 我們的員工人數隨著業務增長而不斷增加。於 2019 年，我們的員工總數增加 215 人，較去年上升 34% 。 僱員遍及六個市場及企業總部 626 名 未滿 40 歲 62% 女性參與率 （女性佔員工總數比例） 35% 流失率 15% 133 澳大利亞 2019 年增長 30% 50 韓國 2019 年增長 25% 57 日本 2019 年增長 17% 5 日本 REIT 2019 年增長 0% 64 印度 2019 年增長 94% 30 新加坡 2019 年增長 30% 82 新加坡 REIT 2019 年增長 25% 176 中國 2019 年增長 5% 29 香港 2019 年增長 32% 環境、社會及管治報告 74 集思廣益