ESR AR 2019 CN

員工組成 我們有四分之三的僱員未滿 40 歲。這個非常年輕及充滿活力的工作團隊，與我們董事會及高級管理層所代表的多年行業經 驗互相配合。 以 35% 而言，我們認識到，女性參與我們員工團隊的比例較男性為低，反映亞太區對我們行業的社會及文化規範。我們正 在著手解決這個現象，最明顯的在新成立的香港總部，其中女性佔企業層面僱員的 62% ，而在 ESR-REIT 新加坡，其中女性 佔僱員的 68% 。 按年齡組別劃分的員工團隊 未滿 30 歲 13% 30-39 歲 49% 40-49 歲 26% 50 歲及以上 12% 按僱傭種類劃分的員工團隊 全職 99% 兼職 1% 按職級劃分的員工團隊 高級管理層 36% 中級管理層 23% 一般及營運 員工 41% 按合約種類劃分的員工團隊 長期 77% 臨時 23% 性別多元化 女性參與比率（以職級劃分的女性比例） * 高級管理層包括助理總經理、高級經理及以上職級 * 中級管理層包括經理及助理經理 23 % 高級管理層 41 % 中級管理層 40 % 一般及營運員工 ESR 年報 2019 環境、社會及管治報告 75