ESR AR 2019 CN

環境、社會及管治報告 88 集思廣益 企業管治 ESR 建基於核心價值的堅實基礎，包括誠信及尊重。我們認真對待道德責任，並期望持份者同樣行事。 我們設有完善的盡職審查、人力資源、資產開發及資產管理流程及程序，以管理風險及為持份者創造價值。我們的企業管治 架構有五個主要元素，由董事會（我們的最高管治機構）開始，並貫穿整個辦事處網絡及業務關係。 我們企業管治架構的五個元素 ESR 集團的政策及指引為統一的管治方針設定基調及方向，同時為我們的地區辦事處提供靈活性，以根據當地情況、法律 及法規適應及修訂其實施方式。年內，我們的澳大利亞業務積極應對當地市場的發展，採取額外的數據私隱及反奴役措。 內部監控 • 所有僱員均接受有關適合 其角色及所在地點的本集 團及地區辦事處政策及指 引的培訓 • 我們以持續方式檢討內部 監控措施 • 定期檢討及更新本集團及 當地辦事處政策及指引， 以反映營運需要 董事會監督 • 董事會負責並擁有全面權 力管理及經營我們的業務 • 董事會監督整體風險管 理；涉及重大風險的任何 重大業務決策於董事會層 面審閱、分析及批准 企業文化 • 我們提倡負責任和誠信的企業文化 • 鼓勵及支持僱員在有關注時提出 • 我們對不當行為採取零容忍態度，並將 在適當情況下採取紀律處分 獨立第三方 • 我們按需要委聘合資格、信 譽良好及獨立第三方協助我 們管理營運風險； • 在獨立第三方例如基金管理 人的支持下，我們盡量減少 利益衝突及欺詐的風險 資訊科技平台 • ComplySci 是我們在所有辦事處推出的 全新網上合規管理平台；該系統將人 手合規流程自動化，讓我們更有效地 追蹤表現 • 我們實施湯森路透設立的電子學習平 台