董事會報告 103 E S R 年報 2 0 2 1 KM ESOP僱員持股計劃、一級僱員持股計劃、首次公開發售後購股權計劃及長期奖勵計劃 1. KM ESOP僱員持股計劃 以下為本公司KM ESOP僱員持股計劃的主要条款概要。KM ESOP僱員持股計劃的条款不受上市規則第 十七章的条文規限。 (i) 目的 KM ESOP僱員持股計劃旨在激勵或奖勵合資格參与者對本公司營運的貢獻，從而：(a)激勵及鼓勵 受助人繼續表現良好；(b)挽留對本公司增長及持續成功至關重要的服務對象；及(c)将董事會成員 及僱員的個人利益与股東利益掛鈎。 (ii) 可參与人士 董事會可酌情将購股權授予本集團任何董事或僱員或受本公司控制的任何公司的任何董事或僱員 （「合資格人士」）。 (iii) 可能發行的股份类別 根據KM ESOP僱員持股計劃，可發行普通股。截至2021年12月31日止年度，本公司根據KM ESOP 僱員持股計劃已發行2,662,626股普通股。已發行股份按面值0.001美元均已入賬列為繳足。 (iv) 最高股份数目 於2021年12月31日，因行使根據KM ESOP僱員持股計劃已授出但尚未行使的所㊒尚未行使購股權 而可能發行的股份数目於任何時間均不得超過20,654,954股股份（於2021年12月31日的本公司已發 行股本約0.68%）。 (v) 各參与者的最高配額 計劃並無設定每名參与者於計劃項下的最高配額。 (vi) 根據購股權須認購證券的期限 購股權於下列最早者自動失效（以尚未行使者為限，並受購股權授出条款及条件規限）： (a) 授出日期起計第十週年當日； (b) 參与者不再為合資格人士當日起三個月屆滿當日； (c) 倘參与者因身故而不再為僱員，其遺產代理人可於其身故日期起計十二個月內行使購股權。 倘參与者因受傷、生病或殘疾而不再為僱員，則購股權可在於僱佣關係終止當日起計六個 月內歸屬的情況下行使。（「身故、退休、受傷及傷殘時的權利」）
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