董事會報告 106 再創高峰 (xi) 行使價、授出日期及歸屬時間表行使價 購股權数目 行使價 （美元） 授出日期 歸屬期間 於2021年 1月1日 持㊒ 年內 已行使 年內 已註銷 於2021年 12月31日 持㊒ 0.2520 2014年2月 全部已歸屬 – – – – 0.4722 2017年12月 3至4年不等及 全部已歸屬 100,020 – – 100,020 0.9445 2017年12月 4年 8,455,886 (2,988,196) (272,930) 5,194,760 0.9445 2018年1月 4年 10,735,111 (449,973) – 10,285,138 1.1453 2018年8月 4年 873,103 – – 873,103 0.4722 2019年2月 3年 150,000 (150,000) – – 0.9445 2019年2月 3年 103,080 (103,080) – – 1.3655 2019年2月 4年 948,494 – – 948,494 1.5172 2019年2月 4年 3,018,312 (546,071) (24,717) 2,447,524 0.9445 2019年5月 3至4年不等及 全部已歸屬 780,400 (600,631) – 179,769 1.5172 2019年5月 4年 626,146 – – 626,146 25,790,552 (4,837,951) (297,647) 20,654,954 日後将再無購股權根據KM ESOP僱員持股計劃授出。 由於所㊒購股權持㊒人选擇以股份結算淨額方式，代替悉数支付所行使購股權涉及的股份数目 的行使價，故本公司於截至2021年12月31日止年度內僅淨發行合共2,662,626股普通股，以滿足 4,837,951份獲行使的購股權。已發行股份按面值0.001美元均已入賬列為繳足。 2. 一級僱員持股計劃 以下為本公司一級僱員持股計劃的主要条款概要。一級僱員持股計劃的条款不受上市規則第十七章的条 文規限。 (i) 目的 一級僱員持股計劃旨在為本公司提供靈活的方法，以挽留、激勵、奖勵、酬謝、補償选定參与者 及╱或向彼等提供福利。透過将选定參与者的利益与股東的利益一緻，參与者将獲鼓勵及激勵繼 續努力提升本公司價值。購股權乃根據購股權持㊒人的表現授出，該等購股權持㊒人對本集團的 長期發展及盈利能力作出重大貢獻，並對本集團的長期發展及盈利能力至關重要。 (ii) 选定參与者 WP OCIM One LLC （「WP OCIM」）、Laurels Capital Investments Limited （「Laurels」）及Redwood Consulting (Cayman) Limited （「紅木谘詢」）。
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