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ESRは2019年に「Human-Centric」「Property Portfolio」「Corporate Performance」をESGの重点課題の3本柱と定めました。
弊社施設で働く「人」を第一に考える「HUMAN CENTRIC DESIGN.」を基本理念に、快適で安全な職場環境の創出に力を注いでいます。ワーカーのウェルビーイング向上の実現、テナント企業様の人材確保・定着にも貢献できると考えています。雇用創出や災害時に防災拠点としての役割も担うなど、地域社会と共存共栄することも目指しています。
ESRは持続可能でエネルギー効率の高い建物を開発し、環境保全に努めております。日本ではCASBEE、BELS、ZEB等の環境・省エネ性能に関する評価制度の最高水準を満たし、自然環境や文化遺産など開発地固有の資産を保全するなど、環境共生にも取り組んでおります。
ESR は誠実さ・透明性・説明責任の原則が、持続可能で成功する企業の基礎であると考え、最高水準のコーポレート・ガバナンスの適切な運営に努めています。また、長期的な成長と企業価値向上を目指し、堅調な業績の達成と強固な財務基盤の確立に努めてまいります。
