45 環境、社會及管治報告 2022 第三支柱：企業管治表現 企業管治 企業管治框架 ESR遵守香港交易所上市規則附錄14的企業管治守則，該守則規定了良好企業管治的原則與相關條文。我們對可持續發展的承諾基於管理層和董事會（我們的最高管理團隊） 的穩健管治為基礎。 董事會多元化 我們了解到多元化的董事會可提高我們的績效質量。董事會所有成員具備業務所需要的知識、技能、經驗和視角，以做出合適決策。在評估及任命董事會董事時，提名委 員會從多方面考慮董事會的多元化程度，包括但不限於性別、年齡、文化背景、教育背景、種族、專業經驗、技能、知識和服務年資等。我們還制定了董事會多元化政策， 其中包括實現董事會多元化的框架、方法和可衡量目標。 截至本報告發佈日，董事會組成如下： 姓名 職務 性別 年齡 任期（年） 獨立性 財務能力 **行業專長 沈晉初先生 執行董事╱ 集團聯合創始人兼聯席首席執行官 男 50 4* — ✓ ✓ Stuart GIBSON先生 執行董事╱ 集團聯合創始人兼聯席首席執行官 男 59 4* — ✓ ✓ Jeffrey David PERLMAN先生 非執行董事╱董事會主席 男 39 4* — ✓ ✓ Charles Alexander PORTES先生 非執行董事╱集團聯合創始人 男 53 4* — ✓ ✓ 胡偉先生 非執行董事 男 40 2 — ✓ ✓ 林惠璋先生 非執行董事 男 66 1 — ✓ ✓ 趙國雄博士 非執行董事 男 72 1 — ✓ ✓ Rajeev Veeravali KANNAN先生 非執行董事 男 51 1 — ✓ ✓ Brett Harold KRAUSE先生 獨立非執行董事 男 54 <4 ✓ ✓ ✓ Simon James MCDONALD先生 獨立非執行董事 男 60 <4 ✓ ✓ ✓ 劉京生女士 獨立非執行董事 女 71 <4 ✓ ✓ ✓ 藍秀蓮女士 獨立非執行董事 女 43 1 ✓ ✓ ✓ 郭瑋玲女士 獨立非執行董事 女 47 <1 ✓ ✓ ✓ * 董事的任期是根據2019年2月22日的官方重新任命日期確定的。 ** 董事曾於一間與ESR類似的公司擔任執行官職務。 有關董事會組成的更多詳細信息，請參閱我們2022年報第51-57頁。
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